Capacitación y aprendizajeCapacitación y aprendizaje.
Conocimiento que se convierte en crecimiento.
Crea tu universidad corporativa y conecta cursos, experiencias y rutas de aprendizaje con las competencias que necesita tu organización.
Un LMS para aprender con propósito.
Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) reúne la creación de cursos, la formación y su seguimiento. Lapzo conecta esa experiencia con las necesidades de cada rol para dar continuidad al desarrollo del talento.
De una idea a un curso para tu equipo.
Usa la IA para convertir una idea o un PDF en contenido de capacitación. Organiza y publica cursos en el LMS para compartir conocimiento dentro de tu empresa.
- Creación de cursos a partir de ideas y documentos.
- Contenido disponible para tu organización.
Haz que aprender sea una experiencia.
Combina videos, contenido interactivo y cuestionarios dentro de tus cursos. Incorpora foros de discusión y encuestas de satisfacción para escuchar a quienes aprenden.
- Videos y actividades dentro de los cursos.
- Conversaciones y retroalimentación del equipo.
Cada rol necesita su propia ruta.
Organiza el onboarding y el desarrollo con rutas adaptadas a cada puesto. Conecta las experiencias de aprendizaje para que los colaboradores tengan claridad sobre su siguiente paso.
- Rutas para incorporar a nuevos colaboradores.
- Aprendizaje alineado con las necesidades de cada rol.
Reconoce cada paso del aprendizaje.
Acompaña los planes de capacitación con gamificación y recompensas. El sistema de puntos reconoce el avance y la finalización de cursos.
- Puntos asociados al progreso.
- Recompensas que acompañan la capacitación.
Un copiloto en su camino de desarrollo.
El Copiloto de Lapzo guía a cada colaborador en su ruta de aprendizaje y refuerza los temas donde necesita apoyo para continuar avanzando.
- Guía durante la experiencia de aprendizaje.
- Refuerzo de temas dentro de la ruta.
Aprender también cabe en su día a día.
Con la app móvil de Lapzo, los colaboradores pueden continuar sus cursos desde otros lugares y acceder a la experiencia de aprendizaje incluso sin conexión a internet.
- Acceso a capacitación desde la app móvil.
- Continuidad del aprendizaje fuera del escritorio.
Dale visibilidad a tu capacitación.
Consulta reportes para dar seguimiento a los planes de formación. Conecta la información del aprendizaje con las conversaciones sobre desarrollo de tu equipo.
- Visibilidad del avance de la capacitación.
- Información para acompañar el desarrollo.
El siguiente paso está conectado.
Explora cómo se complementa capacitación y aprendizaje con el resto de Lapzo.
Desarrollo por competencias
Define las competencias de cada rol, identifica brechas y conviértelas en planes de desarrollo personalizados.
Explorar producto
Evaluaciones y clima
Conecta las evaluaciones de desempeño y competencias con una visión más completa de las necesidades de tu talento.
Explorar productoPreguntas frecuentes sobre capacitación y aprendizaje
Conoce el alcance del producto y cómo puede acompañar a tu organización.
Es una forma de organizar el aprendizaje de una empresa alrededor de sus conocimientos, objetivos y necesidades de talento. En Lapzo puedes crear cursos y rutas para dar estructura a esa experiencia.
Sí. Lapzo permite crear contenido de capacitación a partir de una idea o un PDF con ayuda de IA. También puedes integrar videos, cuestionarios y actividades para enriquecer los cursos.
Sí. Puedes organizar rutas de aprendizaje adaptadas a cada rol para acompañar la incorporación y el desarrollo de los colaboradores.
Sí. La app móvil de Lapzo permite continuar los cursos fuera del escritorio y ofrece acceso al aprendizaje sin conexión a internet.
Las necesidades de cada rol y las brechas de competencias dan contexto a los planes de desarrollo. La capacitación ayuda a convertir esas necesidades en experiencias de aprendizaje para cada persona.
Solicita una demo y comparte las necesidades de capacitación de tu empresa. El equipo de Lapzo podrá revisar tu caso y mostrarte la experiencia del producto.
Haz del aprendizaje una parte de cómo crece tu empresa.
Hablemos de las necesidades de tu equipo.